« C’est une occasion pour que tout le monde et particulièrement les responsables politiques, juridiques, sécuritaires et les différentes parties prenantes fassent le bilan en matière de protection contre les discriminations et les violences faites aux femmes au Maroc », annonce ce Collectif Printemps de la Dignité qui compte un nombre important d’ONG féministes marocaines.
Après avoir fait le bilan de l’année écoulée avec ses progrès (ratification d’instruments par le Maroc de la CEDAW) et ses nombreux régressions (banalisation des violences, drame de Boumia, persistance du Mariage des enfants, etc.), le Printemps de la Dignité note « que les responsables gouvernementaux concernés manquent de vision claire en ce qui concerne la promotion des droits des femmes ».
Ce collectif Printemps de la Dignité « appelle à faire de la mise en œuvre du nouveau modèle de développement une opportunité pour éliminer la discrimination et la violence à l’égard des femmes ». Le Collectif réitère ses revendications, qui sont au nombre de neuf :
1-L’adoption d’une véritable politique publique sensible au genre dans tous les domaines
2- L’harmonisation de toutes les législations nationales avec les conventions internationales à commencer par la CEDAW
« Une Réforme globale et radicale du code pénal et du code de la procédure pénale de manière à garantir la protection des libertés individuelles, la dignité humaine des femmes ».
Collectif Printemps de la Dignité.
3-L’Amendement de la loi 103.13 relative à la lutte contre la violence faite aux femmes et la promulgation d’une loi globale prévoyant la diligence voulue de l’Etat et garantissant la prévention et la protection des femmes contre la violence, la punition des agresseurs la prise en charge des victimes.
4-La Réforme globale et radicale du code pénal et du code de la procédure pénale de manière à garantir la protection des libertés individuelles,la dignité humaine des femmes, et la sécurité des citoyens et citoyennes sans discrimination fondée sur le sexe
5-La dépénalisation de l’avortement médicalisé et son organisation dans le cadre d’une politique publique de la santé qui prend en compte la dimension juridique, la dimension de la santé et la dimension de l’éducation et de la sensibilisation
6-La ratification de la convention d’Istanbul sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique
7-La ratification de la convention 190 pour l’élimination de la violence et du harcèlement sexuel sur les lieux du travail
8-La réforme globale du code de la famille y compris le système de l’héritage en vue de garantir l’accès des femmes aux ressources et à la propriété sur un pied d’égalité avec les hommes et la lutte contre tous les types de discriminations
9-la mise en place l’autorité pour la parité et la lutte contre toutes les formes de discriminations avec des pouvoirs et une composition qui lui garantissent l’efficacité et la prise d’initiative.
