Maroc : Lancement d’une campagne pour la protection des travailleurs migrants 

Cette campagne nationale d’un mois, démarrée le 12 mai, est destinée à renforcer la protection juridique des travailleurs migrants et réfugiés. Menée conjointement par l’Union Marocaine du Travail (UMT), l’Union Générale des Travailleurs du Maroc (UGTM) et la Confédération Démocratique du Travail (CDT), l’action bénéficie du soutien technique de l’OIT et d’un financement de la Coopération suisse, indique un communiqué de ces organisations. 

Un front syndical et patronal unifié pour l’inclusion

 « Les migrants contribuent activement au développement économique du pays et enrichissent son patrimoine social et culturel. »

Cette mobilisation prolonge les engagements de la Charte commune signée en 2022 par ces trois syndicats et la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM), instance représentative du patronat. Face à la hausse des actifs exilés dans le Royaume, les partenaires sociaux unissent leurs forces. Bien que ces travailleurs contribuent activement à l’économie nationale, ils restent exposés à des vulnérabilités importantes par manque d’information sur leurs droits juridiques et face aux risques de discrimination.

Sensibiliser les actifs et responsabiliser les employeurs

La campagne se déploiera de manière intensive dans plusieurs régions économiques stratégiques du Royaume, notamment Tanger-Tétouan, Rabat-Salé-Kénitra et Agadir. Le dispositif utilise une approche multicanal moderne associant des campagnes numériques ciblées sur les réseaux sociaux, de l’affichage public, ainsi que des ateliers de formation et des sessions de sensibilisation directe sur les lieux de travail.

« Le respect des droits des travailleurs est une obligation légale en même temps qu’un moteur de performance pour l’entreprise. »

L’objectif de cette démarche est double. Pour les travailleurs migrants et réfugiés, il s’agit de « vulgariser les mécanismes de recours légaux existants afin de leur permettre de faire valoir leurs droits fondamentaux en cas de litige ». Pour les employeurs, « la campagne rappelle les obligations réglementaires liées au travail décent. Le respect de ces normes ne relève pas d’une simple option, mais constitue une obligation juridique stricte en même temps qu’un levier de performance globale pour la productivité des entreprises », poursuit le document d’annonce. 

Au-delà du strict cadre réglementaire, les promoteurs de l’initiative ciblent un changement profond et mesurable des mentalités au sein de l’opinion publique. En impliquant activement les associations de la société civile et les médias nationaux et régionaux, le projet entend pérenniser un réseau d’accompagnement capable d’ancrer durablement les principes d’égalité des chances, de justice sociale et de dignité humaine dans le monde professionnel.

 « Les droits des travailleurs migrants sont pleinement garantis par la loi, et ces derniers disposent du droit de saisir la justice en cas de violation. »

Cette action fait partie intégrante du projet « Appui à l’intégration et à la protection des travailleurs migrants sur le marché du travail marocain ». En s’attaquant à l’exclusion et au déficit d’information, les partenaires sociaux affirment leur engagement à bâtir un marché de l’emploi inclusif, où le respect des droits humains s’impose comme le pilier d’une croissance économique équitable.

Pour rappel sur les 148 000 étrangers résidents au Maroc selon le HCP, 54% sont des travailleurs. 38% des étrangers ont un diplôme de l’enseignement supérieur. 

Mention IA : cet article a été réalisé par une assistance de Gemini. 

Mention IA : les photos utilisées dans cet article ont été générées par l’assistance Gemini.